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新入社員・OJTトレーナー向け育成施策「特別プラン2022」のご案内

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リモートワークが定着しつつある昨今ですが、オンラインでの新入社員教育を行う際は、実際に顔を合わせて話をしたり、取引先訪問に同行したりといった、対面での指導機会をもつことが難しくなってしまいます。新入社員やトレーナーの状況がわからない、新入社員の育成の度合いを把握するのが難しいという悩みをもつ人事ご担当者は多いのではないでしょうか。

入社して最初の育成期間をどのように過ごすかは、今後の成長に大きく影響していくものと考えています。新入社員の育成機会が減ることによる社会的損失を少しでも減らすべく、2021年度に引き続き、新入社員向けのオンボーディング・サーベイかつ、新入社員とOJTトレーナーの1on1面談支援システムである「自己成長力支援サービス」を中心とした特別プラン2022を無償提供することとしました。また、新たなサービスである「パーソナリティ診断」も、特別プランの提供内容に追加させていただきました。

本施策が、企業の2022年度の新入社員の成長、ならびに、新入社員を指導するOJTトレーナーの負担軽減の一助となれば幸いです。

１．特別プラン内容

2022年5月〜2023年3月までの期間、以下の施策を無償提供いたします。
応募期間は、2022年3月31日（木）までとなります。

  • 昨年に引き続きご提供するサービス
    • 自己成長力支援サービス:新入社員向けオンボーディング・サーベイと1on1面談支援を兼ね備えたツール
    • 自己成長力支援サービスの活用教材:OJTトレーナー/人事ご担当者向けの活用動画コンテンツ等
  • 今年より新たにご提供するサービス
    • パーソナリティ診断サービス：新入社員向けの自己理解促進ツールとして、心理検査の結果に基づく個人レポート
自己成長力
支援サービス		 活用動画
コンテンツ等		 パーソナリティ診断
目的・位置づけ
新入社員向け		 経験学習サイクルの実践 – 自己理解の促進
目的・位置づけ
OJTトレーナー向け		 OJT&1on1面談支援
・成長度合いの確認		 左記の活用促進 –
目的・位置づけ
人事ご担当者向け		 育成進捗の見える化
・不調者の早期発見		 左記の活用促進 –
利用期間 2022年5月23日（月）～2023年3月31日（金） 2022年7月リリース日
～
2023年3月31日（金）
その他詳細 ・月次レポートの提供あり
・個社レポートの提供あり		 vimeoにて提供 新入社員向け
個人レポートの提供あり

２．自己成長力支援サービスとは

配属後の新入社員を対象とした、「育成の成果にこだわる」ためのオンボーディング・サーベイとOJTトレーナー向けの1on1面談（個別指導）支援を兼ね備えたサービスです。

  • 第17回日本e-Learning大賞（2020）「集合研修ICT活用」特別部門賞を受賞
  • 2020年9月　日本教育工学会にて「退職予備軍に分類された新入社員に関する実態調査」の発表
  • 2020年12月　IEEE TALE 2020（IEEE International Conference on Teaching, Assessment, and Learning for Engineering）にて「Design of a Self-Development Support System for Workplace Learning」の発表
  • 2021年10月　日本教育工学会にて「退職予備軍に分類された新入社員に関する実態調査（2020）」の発表

3．パーソナリティ診断とは

社会人を対象として、個々人の特性を診断したうえで、一人ひとりに合わせた成長フィードバックを行うサービスです。自己理解を深める機会として、活用していただきます。
※本特別プランでは、パーソナリティ診断は新入社員を対象としてご提供いたします。

  • パーソナリティ診断の内容
    • （1）性格特性診断
      • 性格特性（①外向性②知識の開放性③協調性④誠実性⑤神経症的傾向の5つのカテゴリ）を知るための自己回答アンケート
    • （2）メタ認知能力診断
      • メタ認知能力（自分自身を客観視する能力）を計測する自己回答アンケート

4．ご利用条件詳細

  1. 本特別プランは、自社（グループ会社含む）の2022年度新入社員と、そのOJTトレーナーを対象とする場合のみ適用します。
  2. 動画コンテンツは、「vimeo」にて提供します。
  3. 利用期間は、2022年5月23日（月）から2023年3月31日（金）までとします。

    4. ※ お申込み時には別途お申込み規約をご確認ください。

5．お申込みの流れ

  1. 本特別プランは、下部にある「特別プラン2022お申込み」ボタンからお申込みいただけます。
  2. お申込みいただくと、特別プラン2022事務局（以下、事務局）より自己成長力支援サービスの体験受講のためのID・パスワードと、特別プランの本申込み書類などのご案内が、資料請求時にご登録いただいたメールアドレスに届きます。
  3. 体験受講後、特別プランのご利用が決まりましたら、お届けした本申込み書類に必要事項をご記入いただき、ご案内資料に沿って、担当営業までお送りください。
  4. お送りいただいた本申込書類受領後、事務局からご利用開始のご案内を差し上げます。その後、5月23日（月）より特別プラン2022のサービスをご利用いただくことができます。（本申込み成立からご利用開始まで2週間程度のお時間をいただきます。）

ご不明点につきましてはお問い合わせフォームよりお願いいたします。

お問い合わせフォームへ

アルー株式会社　特別プラン2022事務局