社員研修

社員一人ひとりの成長を組織の成果へ
“習うより慣れろ” 100本ノックプログラム

企業の人材戦略・課題に応じて、人材育成体系の構築から研修プログラムをカスタマイズ。“習うより慣れろ”100本ノックアプローチで繰り返し実践し、研修後の実務や職場での定着化を図ります。経験豊富な講師陣が社員一人ひとりの気づきと行動変化を促し、成長をご支援します。

変化の激しく予測不可能なビジネス競争を企業が勝ち抜いていくために、専任コンサルタントがお客様の課題を把握し、ゴールを踏まえた最適な人材育成・研修プランを企画設計しご提案します。


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「社会人の基本徹底」と
「職場ぐるみの育成」で
新人・若手の早期戦力化

組織の中核を担う中堅社員の
意識と行動を変革

組織の成果を最大化する
マネジメント強化・管理職育成

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新人・若手向けプログラム
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生産性向上に貢献する人材育成施策


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