日本人向け
外国人部下マネジメント
eラーニングプログラム

日本人向け 外国人部下マネジメント eラーニングプログラムとは

・ 異文化背景を持つ外国人を部下に持つ日本人向けに作られたプログラム

・ 日本と海外の商習慣の違い、ジョブ型の価値観を持つ外国人と働く上で重要なジョブディスクリプションの知識を学んだ上で、外国人との目標設定、業務の依頼の仕方、業務のモニタリング、評価・フィードバックを学びます。

どんな方に最適か?

対象者

海外派遣社員として海外赴任し外国人部下をマネジメントする日本人

対象者

日本勤務だが海外に部下がおり、リモートで外国人部下をマネジメントする方

対象者

日本勤務で外国人部下がいる方

異文化コミュニケーション eラーニングプログラムの特長

eラーニングプログラムの特長

1人、1プログラム2か月あたり2,000円の低価格

eラーニングプログラムの特長

1人から申込可能

eラーニングプログラムの特長

通勤・休憩などスキマ時間でも学べる15分程度のコンテンツ別レッスンを合わせた約2時間(進み具合によっては変わります)分のプログラム

eラーニングプログラムの特長

動画・演習・アニメーションで飽きのこないプログラム設計

eラーニングプログラムの特長

ビジネスで活用できる実務シーンの題材を扱ったプログラム内容

eラーニングプログラムの特長

上場企業の海外現地法人300社以上(2019年11月時点)に実績のある研修プログラムをベースとしたeラーニング

  • 外国人部下マネジメントeラーニングプログラム内容
  • 1
  • 日本と海外における商習慣の違い
  • 2
  • 外国人部下を持つとよくある場面とその背景
  • 3
  • ジョブディスクリプション
  • 4
  • ジョブディスクリプションの作り方
  • 5
  • 目標設定
  • 6
  • 業務の依頼の仕方①
  • 7
  • 業務の依頼の仕方②
  • 8
  • 期中のモニタリング
  • 9
  • 評価
  • 10
  • 評価面談・フィードバック