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テーマ別研修 問題解決思考

導入事例

金融・保険・貸金業 1,000~2,999名

金融・保険・貸金業 1,000~2,999名
中堅社員(係長クラス) 約200名 1.5日

中堅
思考力

コンピテンシーの中で思考力(課題設定力等)の強化が課題となっていた。 さらに、従来の業界の垣根・慣習に縛られず、新しい価値観や枠組みに従って構想できる人材の育成が必要となっており、育成方法を模索していた。

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