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テーマ別研修 リーダーシップ

導入事例

金融・保険・貸金業 3,000名～

金融・保険・貸金業 3,000名～
5年目社員 約160名 1日研修

中堅
巻き込み力/リーダーシップ
役割認識/マネジメント
多クラス同時開催

一定の業務量をこなすことができるようになってきたが、まだ管理職の補佐レベルまで到達できていない社員が多いことが課題となっていた。管理職もしくは管理職補佐となるには、単純に行動量を増やせばいいのではなく、行動の質を変える必要があるため、そのきっかけ作りが必要となっていた。

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ポーラ化成工業株式会社様

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