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階層別研修 若手層

導入事例

情報・通信業 3,000名~

情報・通信業 3,000名~
若手外国籍社員、若手外国籍社員の上長 それぞれ約10名 1日

若手
国籍混合
ダイバーシティ

外国籍社員の採用を進めており、採用した外国籍社員は様々な部署で活躍しているが、日本式ビジネスに馴染めず、モチベーションが下がってしまうことが発生していた。 そのため、何か困ったことがあった際に、すぐに相談できるつながりを入社初期の段階で作っておく必要があると考えていた。

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