SERVICE
階層別研修 新人導入
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階層別研修 新人導入
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導入事例
サービス業 1,000～2,999名
秋採用新入社員（国籍混合、日本国籍でも海外大学卒の方あり）約15名 2日研修
新入社員
仕事の基本/ビジネスマナー
国籍混合
秋採用
海外の大学を卒業した入社者が多く、日本のビジネスマナーや常識をあまり知らないことが課題の一つだった。そのため、日本でのビジネスにおける基本動作の必要性を認識し、身につける必要があった。
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