グローバル人材育成・社員研修・組織人事コンサルティングのアルー

SERVICE
階層別研修新人導入

導入事例

サービス業 1,000～2,999名
秋採用新入社員（国籍混合、日本国籍でも海外大学卒の方あり）約15名 2日研修

新入社員

仕事の基本/ビジネスマナー

国籍混合

秋採用

海外の大学を卒業した入社者が多く、日本のビジネスマナーや常識をあまり知らないことが課題の一つだった。そのため、日本でのビジネスにおける基本動作の必要性を認識し、身につける必要があった。

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株式会社NTTドコモ様

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