・ 毎回研修アンケートを実施しているが、平均値を前年度と比較するくらいしかできていない
・ とりあえずざっと全体を流し読みして、何となく目についたコメントをピックアップしている
・ 同じ研修でも人によって色々なコメントが出てくるので、どのコメントに着目すべきか迷う
・ 研修の質を高めるために、研修アンケートをより効果的に活用する方法を知りたい

「研修アンケート」の運用にあたっては、上記のような悩み・課題の声をよくお聞きします。

多くの場合は、その手軽さゆえに、目的や用途をしっかりと考えないまま運用されることで、研修アンケートを取ることが目的化してしまっているように感じます。

そこで本セミナーでは、特に研修アンケートの「定性項目（記述設問）」に重点を置いて、具体的な事例を交えながら、効果的な設計と活用のヒントをシェアさせていただきます。

＜以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです＞
● 受講者コメントで寄せられた声をうまく活用できていない
● 受講者コメントのどの部分にフォーカスしたらよいか迷う
● どのような観点で定性項目を設計したらよいか分からない
● 定量（選択）と定性（記述）の使い分けが分からない

※ 本セミナーは、01月28日、02月24日、03月15日開催「研修アンケートにおける受講者コメントの扱い方」と同様です。

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