2022年5月26日開催
セミナー
コロナ禍の影響で対面活動が制限された中で大学時代を過ごし、サステナビリティ、DX、キャリア自律といったキーワードが飛び交う中で就職活動を行い、リモートでの働き方が当たり前となった環境下で入社を迎えた2022年の新入社員。
導入研修の現場での彼ら、彼女らはどんな様子で、どんな傾向があったのか。
2022年4月は延べ2.3万人に新入社員導入研修を実施し、業界でも屈指の実績を誇るアルー。
機関誌Alue Insight編集長の中村が、過去10年以上定点観測してきたコンサルタント向けのアンケートデータをもとに2022年新入社員の傾向を紐解いていきます。
（本セミナーはAlue Insight5月号との連動企画です）
導入研修の現場での彼ら、彼女らはどんな様子で、どんな傾向があったのか。
2022年4月は延べ2.3万人に新入社員導入研修を実施し、業界でも屈指の実績を誇るアルー。
機関誌Alue Insight編集長の中村が、過去10年以上定点観測してきたコンサルタント向けのアンケートデータをもとに2022年新入社員の傾向を紐解いていきます。
（本セミナーはAlue Insight5月号との連動企画です）
こんな方におすすめ
2022年の新入社員の傾向を知って、自社新入社員の理解に役立てたい
新入社員の育成企画をよりよいものにしていきたい
セミナー概要
| 日時 |
2022年05月26日（木） 14:00-14:30（日本時間 GMT+9） |
|---|---|
| 対象 | 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方 |
|
参加費 |
無料 |
|
配信形式 |
Webセミナー（Zoom Webinar） |
|
申込期限 |
05月25日（水）0:00まで(GMT+9) |
| セミナーURL送付 | 05月25日（水）中に送付します |
| 参加方法 | メールでご案内するZoomのURLから参加ください |
|
備考 |
研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。 |
締め切りました
登壇者
アルー株式会社 エグゼクティブコンサルタント
Alue Insight編集長
中村 俊介
Alue Insight編集長
中村 俊介
東京大学文学部行動文化学科社会心理学専修課程修了。
株式会社損害保険ジャパンを経て、株式会社エデュ・ファクトリー（現在のアルー株式会社）に参画。営業、経営戦略室長、新規事業立ち上げ、納品責任者、インド現地法人の代表などを歴任し、東証マザーズ上場に貢献。
現在はエグゼクティブコンサルタントとしてビジネスリーダーの育成やプログラム開発に携わると共に、機関誌『Alue Insight』の編集長を務める。
著書:『ピラミッド構造で考える技術』
株式会社損害保険ジャパンを経て、株式会社エデュ・ファクトリー（現在のアルー株式会社）に参画。営業、経営戦略室長、新規事業立ち上げ、納品責任者、インド現地法人の代表などを歴任し、東証マザーズ上場に貢献。
現在はエグゼクティブコンサルタントとしてビジネスリーダーの育成やプログラム開発に携わると共に、機関誌『Alue Insight』の編集長を務める。
著書:『ピラミッド構造で考える技術』
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