2022年3月8日開催
5つの事例で鍛える
外国人材マネジメントセミナー

コロナの影響により、グローバル人材育成を目的とした海外拠点への人材派遣などの取り組みができなくなっており、多くの企業で、どのようにグローバルに対応できる人材を育成するかが課題となっています。
本セミナーでは、海外赴任先で、または日本の職場で、日本人上司が外国人部下とぶつかるコミュニケーション事例を5つ取り上げ、その背景と対応についてお伝えしていきます。
また、コロナ禍においても着実に育成を進めていくためのeラーニング【外国人部下マネジメント】をご紹介します。従来の「回答を選択するだけ」「眺めているだけ」のeラーニングではなく、今後海外や日本で部下を持つ予定の皆さんが「こんな経験するのか！」と想像できる困難事例をもとに、自分で捉え方や行動を内省し、記述し、行動イメージを膨らませていくeラーニングです。

＜セミナーの特長・内容＞
①日本人上司がぶつかるコミュニケーションの壁
海外でよくあるコミュニケーション祖語の事例をお伝えします

②事例で学ぶ日本人上司と外国人部下のコミュニケーションの違い
実際に現場で起こるコミュニケーションの摩擦（業務依頼やフィードバックの場面などで）を事例を5つ使って、国による違いや、部下への伝え方を学んでいきます

③当社eラーニングの特徴、設計のポイント
「眺めるだけ」ではない理解を深めるための記述式eラーニングについて紹介します

④質疑応答
疑問点について個別にアドバイスいたします