上司の役目は、自チームの目標達成と人材育成・職場環境づくりです。同質的な人員構成だった職場は、今や多様性を帯び、人材育成・職場環境づくりの難易度が上がりました。
時短社員や副業のようなバックグラウンドの他、働くことに対する価値観、更には働く場所など、管理職の皆さんが対応する多様性は様々です。

本セミナーでは、このような多様性のある環境の中での管理職から部下への有効な関わり方を、部下のキャリア形成という観点からお伝えします。

＜以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです＞
● 仕事に対する価値観が様々なメンバーの育成に取組んでいる方やその方を支援したい方
● 管理職がメンバーに関わりやすい環境つくりを支援したいと考えている人事部門の方

※ 本セミナーは、06月15日、07月6日、08月3日、09月07日、10月19日開催「部下のキャリア形成を支援する管理職からの成長促進アプローチ」と同様です。

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