多くの企業では様々な形でOJT制度が存在していますが、皆さんの会社ではなぜ、「OJT制度」があるのでしょうか。また、「新入社員に必要なOJT支援」とは、一体どのようなものでしょうか？

本セミナーでは、主に以下の内容をご紹介していく予定です。
・新入社員に必用なOJT支援とは何か？
・それぞれの支援は誰に依頼するか？
・支援者に何を頼むか？
・運営側は何をするか？

これらを言語化することにより、OJT制度をより良いものにしていくためのヒントをお伝えします。テレワークならではの難しさへの対応についても取り上げますので、ぜひご参加ください！

＜以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです＞
● OJTの仕組みがないので導入を考えている、人事や組織の育成担当者の方
● 新人が組織に馴染まない、育たないとお悩みの人事や組織の育成担当者の方
● OJTトレーナーはアサインしているが、あまり機能していないとお悩みの方
● 現場育成者（上司やOJTトレーナー）から不満があがってお悩みの方

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