「研修アンケートの良し悪しはよくわからないから、とりあえず経年比較ができるように毎回同じものを使うようにしている」
「どこの研修会社もだいたい同じような研修アンケートだし、データの集計・報告は各社の好きなようにやってもらっている」
「実は研修アンケートで集めたデータの使い道がよくわからない。何となく全体の数字を眺めて、印象的なコメントを拾うだけ」

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上記の文章をお読みになって、どこかしら「あるある！」と共感いただけるご担当者様も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、「研修の効果測定および品質改善」を目的とした場合に、研修アンケートが備えるべき機能や作成手順についてご紹介したいと思います。

身近な具体事例を題材に、「研修効果」や「心理統計」に関する基礎知識を一からかみ砕いて解説していきますので、前提知識・経験は一切不要です。

ご興味やご関心、課題意識をお持ちのご担当者様は、ぜひお気軽にご参加くださいませ。

＜以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです＞
● 研修アンケートで得られた情報を有効活用し切れていない。アンケートを実施することが目的化している
● 研修会社から提出されたアンケート結果の報告書を、どのような観点・基準で読み解けばよいか分からない
● 自前で研修アンケートを作成したいが、どのような内容・手順で作ればよいか分からない
● 研修アンケートに限らず、組織診断など様々な分野のサーベイ・アンケートに関して、良し悪しの目利きができない

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