コロナウイルスの影響により、海外拠点への人材派遣などの取り組みができなくなっております。どのようにグローバルに対応できる人材を育成するかという点が、多くの企業で課題となっています。
本セミナーでは、海外赴任先で、または日本の職場で、日本人上司が外国人部下とぶつかるコミュニケーション事例を5つ取り上げ、その背景と対応についてお伝えしていきます。
また、現在のように移動制限がある中でも、着実に育成を進めていくためのeラーニング【外国人部下マネジメント】をご紹介します。従来の「回答を選択するだけ」「眺めているだけ」のeラーニングではなく、今後海外・日本で部下を持つ予定の皆さんが「こんな経験するのか！」と想像できる困難事例をもとに、自分で捉え方や行動を内省し、記述し、行動イメージを膨らませていくeラーニングです。

＜以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです＞
● 外国籍社員/現地のナショナルスタッフとのコミュニケーションがうまくいっていない
● 外国籍社員の採用を検討しているが、上司とのコミュニケーション面で不安がある
● 外国籍社員/現地ナショナルスタッフに対しての業務の指示がうまく伝わっておらず、効率が悪くなっている（こちらが求めている水準の成果物が出ない）
● 外国籍社員を部下にもつ際、仕事のフィードバックなど対応をどのように変える必要があるかを知りたい

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