「キャリア自律の要請は経営から出ているが、どのように取り組めばよいのか？効果はどのように確認すればよいのか？解決策が見えていない。」というお悩みをよくお聞きします。
経団連の人材育成に関するアンケート調査結果でも、「自律的にキャリア形成している」との回答は２割超（22.9％）にとどまっています。キャリア自律の必要性は理解されつつも、施策を具現化し、運用できている企業は少ないのが現状です。

様々な企業で経営戦略が大きく変わりつつある今、会社としてどこまで社員のキャリア支援に関わるべきか、改めて検討されている企業さまが増えているように思います。本セミナーでは、そのような課題を感じていらっしゃる企業さまを対象に、社員のキャリア自律を会社の成長に据えて取り組むための企画・実施のポイントをお伝えします。

＜以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです＞
● 研修だけでなく、現場やキャリアコンサルティングなどを交えたキャリア自律支援施策を検討されている方
● 若手からシニア社員までの育成体系の見直し・設計を検討されている方
● 管理職向けに部下のキャリア自律支援の関わりを増加させることを検討されている方

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