SEMINAR
セミナー情報
2/10 業績向上に直結する人事部門のプロフィットセンター化を実現するには
コロナ禍、人事部門に求められる役割や対応すべき課題、人事業務のあり方も大きく変化したのではないでしょうか。大きなインパクトを受けた企業にとって、業績向上に直結する人事部門のプロフィットセンター化が企業価値の未来を左右する時代になってきています。
経営視点からみたとき、人材開発は一丁目一番地の売上、利益向上の打ち手となります。しかし、人事改革を阻む障壁がいくつかあるのも現実です。
本セミナーでは、どうやって、改革を進めていけばいいかのヒントを提示します。労務管理・人材育成に焦点をあて、リモートを前提とした中での効果的・効率的な業務運営について、急場凌ぎではない、抜本的な業務改革のヒントをお持ち帰りいただきます。
プログラム
基調講演:一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
第一部：今こそ、オペレーショナル人事から“戦略的人事”へ 「BPO × DX」で労務管理業務をアップデートするには（株式会社ペイロール）
第二部：リモートでの人材育成を加速させるブレンディッドラーニング～デジタルツールを駆使し、それぞれのメリットを最大限に生かす人材育成体系の構築～（アルー株式会社）
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日時
2021年02月10日水曜日 15:00～16:00（日本時間 GMT＋9）
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対象
企業経営者（CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・人事部門・事業部門責任者
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料金
無料
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登壇者
香川 憲昭
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
理事・ファウンダー
1994年 京都大学法学部卒業後、KDDIにて新規事業開発に従事
2001年〜株式会社ドリームインキュベータ マネージャー
2007年～株式会社JINS執行役員（経営企画、店舗運営、総務・人事責任者を歴任）
2014年～株式会社Gunosy（人事責任者）
2015年〜HRテクノロジーコンソーシアム創業、代表理事就任
2017年～株式会社ペイロール取締役（営業・マーケティング統括）
2018年～株式会社HRテクノロジーソリューションズ代表取締役社長歴任後、現職 -
登壇者
鶴岡 大介
株式会社ペイロール 事業企画部 マーケティング課
マネジャー
2009年株式会社ペイロールに入社。
人事・システム導入・営業を経て、2017年よりマーケティング部門のマネジャーとなる。毎年100社以上の大企業の人事部門と接点を持ち、人事業務改革をサポート。給与計算業務のアウトソーシングサービスに関わる広告・ブランディング施策を積極的に展開。 -
登壇者
並木 広明
アルー株式会社 インサイドセールスG
シニアコンサルタント
大手クレジットカード会社にて主に人事領域の業務に従事したのち、2017年にアルー株式会社に入社。シニアコンサルタントとして、大手企業を中心に人材育成体系の構築支援、研修企画および組織開発等のコンサルティング活動に従事。 -
備考
配信形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限：2月9日（火）0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付：2月9日（火）中に送付します
参加方法：メールでご案内するZoomのURLから参加ください
