若手・中堅社員の成長には、「具体的なステップ」が存在します。
現場での主体性・意欲の低下、伸び悩み、離職は、そのステップを本人・上司ともに明確に知らず、意図的な取組みができていないことによって起こりがちです。
また、研修の企画・実施にあたり、「テーマ設定が難しい」といった声を多く聞きます。

本セミナーでは、アルーが独自に設計しているアルーコンピテンシーをもとに、現場の中核を成す若手・中堅社員の活躍に向けて、「管理職を見据えた成長ストーリーと育成方法」をお伝えします。

＜以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです＞
● 若手・中堅社員研修の企画を検討されている方
● 新人から管理職までの育成体系の見直し・設計を検討されている方
● 組織からの期待役割の体現と個人の成長を両立する育成施策を検討されている方
● 研修だけでなく、管理職からの働きかけを交えた組織ぐるみでの育成施策を検討されている方
● 若手・中堅社員研修実施にあたり、受講者のマインドセットを高めたい方

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