新型コロナウイルスの影響により、ビジネスにおいては急激な変化への対応に迫られている企業様も多いかと思います。中国現地法人の経営においても、先を読むことが困難になってきており、先が読めないことを前提にして意思決定をしていくことが求められてきております。
変化が激しい状況下で、今後の後継者人材には、何が求められ、何を変え、何を強化していくのか？ということを中国日系企業様のリアルや今後の在り方などを交えてお話いたします。10年間で350社以上の中国日系企業様の育成をご支援したアルー上海より「これまでの延長線上で後継者を育成する」のではなく、「変化に対応でき成果を創造できる後継者を育成する」ためのポイントをお伝えします。

＜以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです＞
● 変化の激しい時代におけるナショナルスタッフの後継者育成のあり方を知りたい企業様
● 中国で総経理の右腕となる現地後継者の育成を検討されている企業様
● 中国現地にて、現地人材の後継者育成に課題をお持ちの企業様
● 中国現地法人の組織・人事の課題や現状を知りたい企業様

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