新入社員が現場配属し、実際に仕事をアサインされた中で、対面だけでなく、リモートワークでも通用する仕事の進め方を早期に定着させたいとお考えの企業様も多くいらっしゃると存じます。
本日は、オンライン研修の利点を最大限生かし、限りなくリアルに近いオンライン業務シミュレーションの手法を用いて新人に定着させたい“プロの仕事の進め方 GPDCAサイクル”を身に着けるセミナーをご案内いたします。

対面での環境だけでなく、オンライン環境下でも通用する仕事の進め方を実践形式で学ぶ、オンラインシミュレーションプログラムを体験します。
＜よくお伺いするお悩み＞
● 対面でもリモートでも仕事を進められる新入社員を早期に育成したい
● 新入社員のフォロー研修で、どのようなことをやればよいかわからない
● 新入社員の仕事のアウトプットが悪く後工程に影響が出て困っている
● 現場社員から、新入社員の報告・連絡・相談ができていないという声が挙がっている
● 現場社員から、新入社員の仕事の質が、想定以上に低いという声が挙がっている
● 新入社員から、段取りの仕方がわからず、困っているという声が挙がっている
● 新入社員から、リモートワーク時に、どのように報告・連絡・相談をすればよいかわからないという声が挙がっている

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