パンデミックとなった新型コロナウィルス。
国境を越えてすでに多くの不可逆な変化を社会にもたらしています。
多くの企業に事業や組織の在り方の変革が求められるこの状況で、管理職育成はどうあるべきなのか。
テーマ設定や効果的な実施方法（集合研修、オンライン研修、e-learning等）選択の考え方といった観点から、施策設計のポイントをひも解きます。

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