ウェルビーイングマネジメントによるイノベーションセミナー

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ウェルビーイング(幸福学)の日本の第一人者である慶応義塾大学大学院の前野隆司教授が主宰するシステムデザイン・マネジメント研究科ウェルビーイングリサーチラボとの共同セミナーを2月28日(水)に開催いたします。

企業の業績・生産性・イノベーションを向上させる大きな要因である「従業員幸福度」を高めるためのウェルビーイング(幸福学)のポイントを、具体的な他社事例を交えながらワークショップ形式で学ぶ1日限定セミナーです。
従業員の給与を引き上げ、福利厚生を充実させているにもかかわらず、従業員のパフォーマンスは変わらない、離職が絶えないといった悩みを抱える企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。
実は、従来のように、給与アップなどを通じて従業員満足度を高めてきた企業経営に大きな変化が訪れています。それこそが従業員”幸福度”を高める企業経営。従業員の働きがいや幸福度に焦点を当てることで企業の業績を向上させるウェルビーイングマネジメント(幸福経営)です。
幸福度の高い社員の生産性は31%、売上は37%、創造性は3倍高いという研究結果もあり、一部の企業では従業員の幸福度向上に務めるCWO(Chief Wellbeing Officer)やCHO(Chief Happiness Officer)といった職務を置き、従業員が楽しく働きながら、業績を高めていく企業創りをしています。
ナイキ、アドビ、アップル、ザッポスやグーグルなどをはじめとする世界的な企業が取り組みを始めているだけでなく、慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科ウェルビーイングリサーチラボと共同で花王株式会社、 サントリーホールディングス株式会社、日本たばこ産業株式会社、ヤフー株式会社などの日系企業各社が従業員、経営者、顧客、社会が幸せであり続けられる経営を広める活動を開始しています。
シンガポール初開催!最新の幸福経営を学べるこの機会をぜひお見逃しなく!
多くの皆様のご参加をお待ちしております。

*ウェルビーイングとは
慶応義塾大学SDM研究科教授である前野 隆司が新しく切り拓いた学問領域。

*前野隆司教授プロフィール
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科委員長・教授
東工大卒、東工大修士課程修了、キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校、ハーバード大学などを経て現職。博士(工学)。幸福学、幸せ×教育・発達、幸せ×経営、幸せ×地域、幸せ×科学技術などの研究に従事。『幸せのメカニズム』(講談社現代新書)、『幸せの日本論』(角川新書)、『脳はなぜ「心」を作ったのか』(筑摩文庫)、『システム×デザイン思考で世界を変える』(日経BP)、『思考脳力のつくり方』(角川oneテーマ21)など著書多数。
http://www.sdm.keio.ac.jp/faculty/maeno_t.html

日 時
2018年2月28日(水)15:00~18:00 (会場14:30)
対象
在星日系企業の経営者様、事業責任者様、地域統括の人事責任者様、現地社員のマネジメントにお悩みの方
※ 弊社と同種・類似のサービスを提供されている方のお申し込みはご遠慮頂いております
プログラム予定
● 世界で注目されている最新のウェルビーイング(幸福学)を知る
● ウェルビーイング(幸福学)の4つの因子と従業員パフォーマンスの関係を知る
● ウェルビーイング経営の企業事例 日系企業と外資企業の取り組みと成果
● ウェルビーイングの体験ワークショップ
● ウェルビーイングを自社経営に活かすとしたら
● Q&A
費用
無料
開催場所
シンガポール CBTまたはセントラルエリア
*詳細は決まり次第ご案内いたします
言語
日本語
主催・協力
Alue Singapore Pte Ltd
慶應義塾大学 システムデザイン・マネジメント研究科ヒューマンラボ
ファシリテーター
前野マドカ

岡本直子

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント(SDM)教授前野隆司の妻であり、慶應義塾大学大学院SDM研究科附属SDM研究所研究員。
EVOL株式会社代表取締役CEO。国際ポジティブサイコロジー協会(IPPA)。
サンフランシスコ大学、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)を経て現職。
幸せを広めるワークショップ、コンサルティング、コーチング、研修活動及びフレームワーク研究・事業展開を行なっている。著書『月曜日が楽しくなる幸せスイッチ』

ファシリテーター
岡本直子

岡本直子

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科システムデザイン研究学科研究員。組織開発・人材育成コンサルタント。外資系広告代理店I&SBBDO戦略プランニング局にて多数のブランドコミュニケーションに関わる。女性初のGMとして約40名のチームマネジメントに携わり、組織開発・人材育成に開眼し、現職に至る。現在は「幸福学」の考え方を基にミドルマネジャー支援や女性活躍促進に注力。一人でも多くの働く人に幸せを感じてもらいたいと活動中。

モデレーター
羽鳥丈太

岡本直子

Alue Singapore Pte Ltd Managing Director
大学卒業後、人材開発・組織開発コンサルティング企業にて東証一部上場企業向けに人材開発・組織開発の企画提案営業とコンサルティング、講師に従事。
2013年よりシンガポールに赴任し、シンガポール現地法人責任者として東南アジア地域のナショナルスタッフの人材開発、組織開発の事業を拡大。日系人材開発企業として初めてシンガポールSkillsFuture運営のWSQプログラム提供企業として認定を受ける。

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