ゴールからの逆算で成果を上げろ!


G-PDCAサイクルを学ぶワークショップ

アルーの新しい挑戦-all the possibilities-
2017年4月の1ヶ月で、弊社はのべ約23,000人の新入社員の皆様へ育成サービスを提供しました。実施状況から見えてきたものや、 人事の皆様からお聞きした内容をふまえ、毎年、新入社員の傾向を確認しています。
しかし、若者の生の声を聞く機会は、これまで多くありませんでした。そのため今回、学生を対象に、どのような価値観で生きてきたのかを調査し、 弊社の育成サービスを受講者にとってより納得度の高い、良質なサービスに発展させることを目指します。
これからの社会を担う若者と企業をつなぎ、育成という切り口から企業の発展を支援する。創業から15年目を迎えた、アルーの新しい挑戦です。
-all the possibilities-
セミナー概要
対象:現在大学~大学院生
実施内容:弊社プロフェッショナルスタンス100本ノック研修の一部を体験いただき、内容についてフィードバックをいただく若者の価値観をあぶりだすようなディスカッションを実施予定
開催日:4/23(月) 18:00~21:00
17:30~ 開場
18:00~ 開始・アイスブレイク
18:25~ 導入インプット
18:50~ 実践!G-PDCA
19:15~ フィードバック
20:00~ ブラッシュアップディスカッション
21:00  終了
※内容や進行は、予告なく変更する可能性があります

【!先着特典!】
17:30~18:00の間に、アルー社員による自己PRやESへのフィードバックが受けられます!先着5名まで!!
ご希望の方はエントリーフォームにてご選択下さい。
講師紹介:坂本 章紀(さかもと あきのり)
日本電信電話(株)を経て、(株)リバースキャリアパートナーズを立ち上げ。
「視点を変えれば今まで見落としていた価値に気づく」を信条に、研修講師活動を展開。キャリアデザイン、コンセプチュアル系スキルを得意とする。
著書:『新人力~1年目でも結果を出せる人は何が違うのか~』他多数

自己PR&ES採点スタッフ:平岡 紗耶香(ひらおか さやか)
営業、講師トレーニングGを経て、企画広報Gにて社内初の試みであるナレッジマネジメントを推進。2回の産休・育休経験を活かし、女性も仕事を諦めない働き方について、自社で提案・制度改定に貢献。
詳細はこちらのfacebookページをご覧ください。(お申し込みもこちらから)
実施結果は、後日改めてお知らせします

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