事例紹介
2018年01月10日
2017年度基礎能力強化研修 4年目社員受講インタビュー
◆契約サービス部 契約サービス管理グループ 武藤 将仁 様
◆情報システム部 ネットワーク基盤グループ 宗岡 匠 様
◆人事部 ダイバーシティ推進室 職員研修グループ
グループマネジャー 北條 聖貴 様
◆人事部 ダイバーシティ推進室 職員研修グループ 稲田 悠二 様
- 会社名
- 明治安田生命保険相互会社
- 従業員数
- 37,834名 （2013年9月末現在）
- 事業内容
- 各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など
2017年07月13日
視線の先には、日本の未来・世界の未来がある
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
システム開発運用部 市場証券グループ
調査役 小林 千鶴 様
システム開発運用部 ダイレクトチャネルグループ
調査役 中山 清隆 様
- 会社名
- 株式会社三菱ＵＦＪ銀行様
- 従業員数
- 34,865人（平成28年3月末、単体）
- 事業内容
- 金融
2017年03月06日
女性活躍推進の風土づくりに「リーダーシップ」「チームワーク醸成」の重要性を理解する
ポーラ化成工業株式会社
人事部 袋井分室 石川 京子 様
袋井工場 包装課 髙林 佐祐里 様
- 会社名
- ポーラ化成工業株式会社
- 従業員数
- 746名（2017年3月現在）
- 事業内容
- 化学・医療
2015年03月12日
OJTトレーナー年間プログラム 最終報告会を終えて
中日本ハイウェイ･エンジニアリング東京株式会社
浜松道路事務所 技術管理第三課 施設点検班 施設点検検査担当 佐藤 貴之様
経営企画部 人財企画課 佐野 友介様
- 会社名
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社
- 従業員数
- 730名（2014年6月現在）
- 事業内容
- サービス業 建設コンサルタント
2014年09月25日
信じて任せる。 人をマネジメントする 新任ライン長研修の意義とは。
コスモ石油株式会社
監査室内部統制グループ長 山代 幸子様
経営管理ユニット人事部人事グループ 藤川 顕寛様
- 会社名
- コスモ石油株式会社
- 従業員数
- 1,837名（2014年3月末現在）
- 事業内容
- 総合石油事業
