管理職・マネジメント強化 事例紹介

2017年07月13日

視線の先には、日本の未来・世界の未来がある

株式会社三菱東京UFJ銀行
システム開発運用部 市場証券グループ
調査役 小林 千鶴 様
システム開発運用部 ダイレクトチャネルグループ
調査役 中山 清隆 様


株式会社三菱東京UFJ銀行

会社名
株式会社三菱東京UFJ銀行様
従業員数
34,865人(平成28年3月末、単体)
事業内容
金融

2017年03月06日

女性活躍推進の風土づくりに「リーダーシップ」「チームワーク醸成」の重要性を理解する

ポーラ化成工業株式会社
人事部 袋井分室 石川 京子 様
袋井工場 包装課 髙林 佐祐里 様


ポーラ化成工業株式会社

会社名
ポーラ化成工業株式会社
従業員数
746名(2017年3月現在)
事業内容
化学・医療

2014年09月25日

信じて任せる。 人をマネジメントする 新任ライン長研修の意義とは。

コスモ石油株式会社
監査室内部統制グループ長 山代 幸子様
経営管理ユニット人事部人事グループ 藤川 顕寛様


コスモ石油株式会社

会社名
コスモ石油株式会社
従業員数
1,837名(2014年3月末現在)
事業内容
総合石油事業
1 / 11

事例紹介

テーマ別事例


「 事例紹介カテゴリー 管理職・マネジメント強化 」のトップへ