社員が現場で継続的に成長するための、OJTとOFF-JT、および上司と部下、それぞれがつながる仕組みをお客様と一緒に作っていくサービスです。

多くの企業では、OJTとOFF-JT、上司と部下は切り離させれて育成が行なわれています。しかし、組織の中で人が育つ環境を考えれば、すべてがつながり、機能している必要があります。アルーのコンサルティングでは、OJTとOFF-JT、上司と部下という4つの枠のつながりにおける問題点を探すところから行ないます。

• OJT環境設計コンサルティング

  OJTとOFF-JTとの連動、階層間の育成の取り組みをつなげ、組織の仕組みの中で人が自然に育ち始める環境設計を支援するコンサルティングサービスです。

• 育成体系コンサルティング

  階層や職種ごとに設定されている役割設定をもとに、人材の育成体系構築を支援するコンサルティングサービスです。

• 効果測定コンサルティング

  研修効果を測る仕組みの企画から効果分析までを支援するコンサルティングサービスです。