～中堅社員　育成対策セミナー～
役割を自覚し、現場のパフォーマンスに変化をもたらす中堅社員育成

開催地：　東京

実施日：2010年3月10日（水）スキル向上編　 2010年3月17日（水）キャリア計画編

中堅社員の育成に「役割認識の明確化」は重要です
中堅社員の育成においては、「どのような育成をしたらよいか分からない」･「役割認識がうまくいかない」・「育成したことが定着化しにくい」といったお悩みの声をよくお聞きします。

組織の中核である中堅社員の育成は、組織の成長において重要な鍵を握ります。中堅社員が仕事のやりがいを保ち、現場でパフォーマンスを上げていくためには、「役割認識の明確化」を行った上で、キャリアを考える機会や、成長に必要なスキルの向上の機会を用意することが重要です。

本セミナーでは、中堅社員の育成ポイントや他社様での成功事例についてお伝えいたします。また、中堅社員向け育成プログラムの一部をご体験いただきます。

日時

2010年3月10日（水）14:00～18:00 (開場 13:45) 　スキル向上編

2010年3月17日（水）14:00～18:00 (開場 13:45) 　キャリア計画編

※ご紹介プログラムが日程により異なります

※両日程にご参加いただくことも可能です

会場

アルー株式会社　セミナールーム[ 地図 ]

※東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」 7番出口より徒歩3分

※JR「市ヶ谷駅」出口より徒歩6分

内容

・アルー株式会社の紹介

・中堅社員の育成ポイント

・中堅社員向け育成プログラムの一部ご体験

・弊社事例のご紹介

・交流会

対象

法人で、中堅社員の育成･研修の実施を弊社でご検討中、または、ご検討予定の人事・人材育成ご担当者様

※原則、1社最大2名様までご参加いただけます

※同業の方、学生の方のお申込みはご遠慮いただいております

料金

無料

お申込

2010年3月17日（水）14:00～18:00 (開場 13:45) キャリア計画編

※2010年3月10日（水） スキル向上編のお申込は終了いたしました

～若手・中堅社員　育成対策セミナー～
「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ」

開催地：　東京

実施日：　2010年3月25日（木）

■ 中堅社員が、部下や部署を引っ張っていくのに不安がある　54.3% ■

※アルー株式会社　35歳以上管理職の意識調査結果より

「主体性を持って行動してほしい」、「自分の頭で考えて行動してほしい」、「組織引っ張る人材に育って欲しい」など、若手・中堅社員に対する悩みを 抱えている組織は少なくありません。

スキルも経験もある団塊の世代が抜け、企業の人材バランスが変わってきました。管理職層への負担が増えつつある中で、企業として成長し続けるために、今まで成果を第一優先すればよかった若手・中堅社員に対して企業が求めるものも変わってきました。彼らに今、求められているのは、「自分から動いて人を動かすリーダーシップ力」です。

本セミナーでは、若手・中堅社員に対するリーダーシップ育成方法について、実際の弊社 プログラム体験を交えて、ご紹介させていただきます。

日時

2010年3月25日（木）14:00～18:00 (開場 13:45)

会場

アルー株式会社　セミナールーム[ 地図 ]

※東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」 7番出口より徒歩3分

※JR「市ヶ谷駅」出口より徒歩6分

内容

・アルー株式会社の紹介

・若手･中堅社員のリーダーシップについて

・「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ100本ノック」の一部ご体験

・交流会

対象

法人で、若手・中堅社員の育成･研修の実施を弊社でご検討中、または、ご検討予定の人事・人材育成ご担当者様

※原則、1社最大2名様までご参加いただけます

※同業の方、学生の方のお申込みはご遠慮いただいております

料金

無料