■ 人事ご担当者様から【平均満足度 4.7 / 5点 (※) 】を誇る
　　　　　新入社員向け「100本ノック(TM)」シリーズをご体験頂きます ■

ゆとり教育、就職活動の状況、市況などの変化に伴う影響により、新入社員の傾向は毎年変わりつつあります。そのため、例年と同じ育成アプローチではうまくいかないこともあり、彼らの傾向に合わせて、育成アプローチの方法を変えていく必要があります。

本セミナーでは、2012年度新入社員の傾向や特徴に合わせたアプローチ方法を用いながら、人事ご担当者様から大変ご好評頂いております「100本ノック(TM)」プログラムの一部をご体験いただきます。また、彼らの傾向や特徴に対して、どのような育成方針が有効であるか、他社様の事例もご紹介しながらお伝えいたします。是非、 2012年度新入社員育成成功に向け「100本ノック(TM)」プログラムをご体感ください。

※2010年1月～2011年12月まで(全13開催分) の人事ご担当者様向け体験セミナーアンケートより