【満席】組織開発セミナー 「会社のありたい姿を実現する上での人材開発部門の役割」

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会社のありたい姿を実現する上での人材開発部門の役割
より良い方向へ社員の思考と行動を変えていくための介入のポイント

150313セミナー

会社のありたい姿の実現に向けて現状の社員の考え方や行動を変えていく必要があるものの、研修といった施策をいくら取り入れても人が変わらないという課題に直面することがあります。これらの課題を解決するためには個々の人材の資質だけでなく、人と組織の関係性、組織としての方向性の一致といった複合的な要素に着目する必要があります。
本セミナーでは実際の組織開発の事例を元に、人と組織をより良い方向へ変えていくためのポイントについてご紹介いたします。



研修だけでは解決できない人と組織の課題の例

  • 1)自分で考えて動き、自ら付加価値を作り出す人材が生まれない
  • 2)女性や外国人、シニアといった多様な人材を活かせない
  • 3)過剰な労働で現場が疲弊して品質やサービスの低下を招く
  • 4)海外現地法人で採用した優秀な現地人材が定着しない
  • 5)若手が保守的になり積極的にチャレンジしない
  • 日 時
    2015年3月13日 (金)14:00~17:00 (開場 13:45)

    申込締切:2015年3月6日(金) 必着

    会 場
    アルー株式会社 セミナールーム(丸の内) [地図
    住所: 東京都千代田区丸の内3丁目8番1号 住友不動産丸の内ビル3F
    ※JR 線・有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分
    ※JR 京葉線「東京駅」より徒歩1分
    講 師
    アルー株式会社 商品開発グループ 孔 令愚
    内 容
    1. ありたい姿を実現できる強い組織にはどんな特徴があるのか
    2. 組織の現状をどのように見立てるか
    3. 人と組織に課題に対してどのように介入すればよいのか
    4. 組織開発の具体的な進め方と事例
    5. ※変更の可能性がございます。ご了承ください。

    対 象
    人事(特に人材開発部門)の責任者様またはご担当者様
    定 員
    先着12名様 ※1社2名様までに限らせていただきます。
    料 金
    無料

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