2015年度新人育成 「人事が担う成果に繋がる新人導入研修 その効果を高める運営のポイント」

人事が担う “ 成果に繋がる ” 新人導入研修
その効果を高める運営のポイント

150227セミナー

研修の成功要因は、研修事前の要素が4割、当日の要素が2割、研修事後の要素4割(ウェストミシガン大学のロバート・ブリンカーホフ教授)と言われています。特に長期間に及ぶことの多い新入社員導入研修では、通常の研修以上に、事前準備と期間中・事後のフォローが重要です。本セミナーでは、「成果に繋がる新人導入研修/その効果を高める運営のポイント」と題し、特に研修前や研修期間中・事後において人事の方が取り組める運営施策についてご紹介いたします。



このような課題でお悩みではありませんか?

  • 1)新人導入研修で身につけるべき基本姿勢・基本動作が定着しない
  • 2)新人導入研修の後半になっても、自律的な行動ができず、指示待ちになっている新入社員が多いと感じる
  • 3)長期間の研修期間の中で新入社員が中だるみしてしまう
  • 4)新人導入研修の場では学びが活用できても、現場に出ると活用できない
  • 5)現場社員から新入社員の振る舞いに対しネガティブな声が人事部に寄せられてしまう
  • 6)より効果の高い新人導入研修のあり方を模索している
  • 日 時
    2015年2月27日 (金)14:00~17:00 (開場 13:45)

    申込締切:2015年2月20日(金) 必着

    会 場
    アルー株式会社 セミナールーム(丸の内) [地図
    住所: 東京都千代田区丸の内3丁目8番1号 住友不動産丸の内ビル3F
    ※JR 線・有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分
    ※JR 京葉線「東京駅」より徒歩1分
    講 師
    アルー株式会社 商品開発グループ 増田 潔
    内 容
    1. アルー株式会社のご紹介
    2. 近年の新入社員の傾向と育成課題
    3. 新人導入研修に関する課題解決のためのディスカッション
    4. 成果に繋がる新人導入研修の効果を高める運営のポイント
    5. ※変更の可能性がございます。ご了承ください。

    対 象
    新人導入研修について課題をお持ちの研修企画のご担当者様
    定 員
    先着12名様 ※1社2名様までに限らせていただきます。
    料 金
    無料

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