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弊社の提供する人事・人材育成ご担当者様向けのセミナーについてのご案内です。オープンセミナー（有料）の情報はこちらをご覧ください。

社員教育・人材育成の可能性を広げるための無料体験セミナーを開催しております。

本セミナーの特徴

平均満足度4.5以上　※2010年1月～7月開催の無料セミナー終了後アンケート5段階評価中
プログラムのご体験後に、人事ご担当者様同士の交流機会を設けさせていただきます

東京開催

ＧMP（Great Manager Program）無料説明会
～強くかつ業績向上に向けた組織作りの秘訣～

開催地：　東京

実施日：　2010年9月6日（月）14:30～17:00

強くかつ業績をあげることが出来る組織作りには、マネージャーが従業員一人一人の強みを把握し、強みにフォーカスした育成により、従業員エンゲージメントを向上させることが重要です。

ある調査では従業員エンゲージメントは、企業の業績に連動することが科学的に検証されております。

この度ご紹介するGMPは、トレーニングと、組織エンゲージメント診断「Q12」、個人の強み診断ツール「StrengthsFinder」の活用、コーチングセッション等を通じて、従業員のエンゲージメントを向上させ、生産性の高い組織を作る、管理職のための組織向上支援プログラムとなります。

本説明会では、GMP公開講座のご案内の他、講師による50分の「体験セッション」の場も設けております。

日時

2010年9月6日（月）14:30～17:00(開場 14:15)

会場

アルー株式会社　セミナールーム[ 地図 ]

※東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」 7番出口より徒歩3分

※JR「市ヶ谷駅」出口より徒歩6分

内容

・GMP（Great Manager Program）を学ぶスクールの概要説明

・GMP（Great Manager Program）コースのご案内

・体感セッション（StrengthsFinderの理解）

・質疑応答

対象

組織マネジメントに携わる方

※原則、1社最大2名様までご参加いただけます。

※同業の方、学生の方のお申込みはご遠慮いただいております。

料金

無料

ご参加にあたって

本説明会は、事前課題がございます。詳細につきましては、お申込後、弊社担当よりご案内差し上げます。

本件に関するお問合せ

アルー株式会社　GMP無料説明会運営事務局

TEL:　03-3267-1888

～新入社員　育成対策セミナー～
「2011年度新入社員育成対策プログラム」無料体験会

開催地：　東京

実施日：　2010年9月 8日（水）

「2011年度“新氷河期世代”新入社員」の傾向について最新情報をお伝えします

来年入社予定の内々定者 2人に1人は「最後に誰かに厳しく叱られたのは中学生以前まで」という昨年と同様の調査結果が出ています。(※)

“新氷河期世代”であり、“ゆとり世代”でもある彼らに対しては、2010年度と同様に、社会人として基本となる「モラル」の教育は重要であると考えられます。一方、会社に貢献するための具体的な業務スキルの必要性を感じていることも同調査結果よりうかがえ、彼らの成長を促すためには、早いうちからスキル付与を行うことも大切です。

本セミナーでは、「2011年度入社予定内々定者の傾向」を踏まえながら、2011年度新入社員の育成において重要なポイントをお伝えさせていただきます。また、弊社でご好評いただいている「社会人のモラル」と「仕事のG-PDCAサイクル」を身につける新入社員向けプログラムの一部を実際にご体験いただきます。

(※) アルー株式会社「’11新入社員 “新氷河期世代”の傾向」～2011年度入社予定内々定者意識調査～より

日時

2010年9月 8日（水）14:00～18:00 (開場 13:45)

会場

アルー株式会社　セミナールーム[ 地図 ]

※東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」 7番出口より徒歩3分

※JR「市ヶ谷駅」出口より徒歩6分

内容

・アルー株式会社の紹介

・2011年度新入社員育成におけるポイント

・「社会人の基本100 本ノック」と「プロフェッショナルスタンス100本ノック」の一部ご体験

・交流会

対象

法人で、2011年度新入社員研修の実施を弊社でご検討中、または、ご検討予定の人事・人材育成ご担当者様

※原則、1社最大2名様までご参加いただけます

※同業の方、学生の方のお申込みはご遠慮いただいております

料金

無料

～女性社員　育成対策セミナー～
組織で活躍する社員を育てる「女性社員の育成ポイント」

開催地：　東京

実施日：　2010年9月13日（月）

女性社員の育成について、成功ポイントをお伝えします

近年、組織のパフォーマンスをあげるために、ダイバーシティー（多様性）を尊重した働きやすい職場の環境作りが注目を浴びています。その1つの取り組みでもあり、よく課題としてお聞きするのが、いかにして女性が組織の中で活躍の場を広げていくかということです。

女性の感性や強みを活かし、組織で彼女たちが活躍するための研修企画は、実はそんなに特殊なことではありません。いくつかの設計ポイントをおさえることで、効果的な育成を実現することができます。

本セミナーでは、他社様が女性社員育成において、どのような課題を感じ、どのような打ち手を行っているかといった具体的な事例や、女性社員の育成ポイントをお伝えさせていただいた後に、ご参加者様同士の情報交換のお時間もご用意しております。

日時

2010年9月13日（月）14:00～18:00 (開場 13:45)

会場

アルー株式会社　セミナールーム[ 地図 ]

※東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」 7番出口より徒歩3分

※JR「市ヶ谷駅」出口より徒歩6分

内容

・アルー株式会社の紹介

・女性社員の育成ポイント

・弊社事例のご紹介

・交流会

対象

法人で、女性社員の育成・研修の実施を弊社でご検討中、または、ご検討予定の人事・人材育成ご担当者様

※原則、1社最大2名様までご参加いただけます

※同業の方、学生の方のお申込みはご遠慮いただいております

料金

無料

～中堅社員　育成対策セミナー～
役割を自覚し、現場のパフォーマンスに変化をもたらす中堅社員育成

開催地：　東京

実施日：　2010年9月28日（火）

中堅社員の育成に「役割認識の明確化」は重要です

中堅社員の育成においては、「どのような育成をしたらよいか分からない」･「役割認識がうまくいかない」・「育成したことが定着化しにくい」といったお悩みの声をよくお聞きします。

組織の中核である中堅社員の育成は、組織の成長において重要な鍵を握ります。中堅社員が仕事のやりがいを保ち、現場でパフォーマンスを上げていくためには、「役割認識の明確化」を行った上で、キャリアを考える機会や、成長に必要なスキルの向上の機会を用意することが重要です。

本セミナーでは、中堅社員の育成ポイントや他社様での成功事例についてお伝えいたします。また、中堅社員の主体性やモチベーションを高めるための「キャリアデザインプログラム」の一部をご体験いただきます。

日時

2010年9月28日（火）14:00～18:00 (開場 13:45)

会場

アルー株式会社　セミナールーム[ 地図 ]

※東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」 7番出口より徒歩3分

※JR「市ヶ谷駅」出口より徒歩6分

内容