・論理的思考力（客観的・体系的に思考する力）
・課題設定力（中長期的視点を持って、あるべき姿を設定し、課題を発見する力）
・企画立案力（あるべき姿に適合した企画のストーリーとプランを作成する力）
・課題解決力（複数のステークホルダーを巻き込んで、課題を解決に導く力）

・継続力（目標を達成するための行動や挑戦を継続し、やりきる力）
・オーナーシップ（マルチタスクを先読み、実行支援し、達成する力。成果へのコミット）
・改善力（目的に基づいて常にPDCAを回し成長する力）
・応用力（成功事例や業務推進を仕組み化する力）

・多様性（人によって異なる立場・状況があることを理解する力）
･価値創出力（オーダーを鵜呑みにせず、全体像から捉え直し、＋αの価値を生み出す力）
・Win-Win（チームパフォーマンスを最大化させ、危機的状況を乗り越える力）
・巻き込み力（ビジョンを関係者に語ることで、関係者の心に火をつける力）

・ヒアリング力（相手の意見・想いの全体を引き出し、理解する力）
・プレゼンテーション力（自分の考えを口頭・書面で多人数に分かりやすく伝える力）
・チームマネジメント力（チームに成果を出させる育成力とモチベーションマネジメント）

・Mission、Visionへのベクトルの一致
・やるかやらないか（「できるかできないか」ではなく「やるかやらないか」で行動する）
・変化を楽しむ（変わり続けること、挑戦し続けること、自分を成長させ続けることを楽しむ）
・感謝（他者の意見は自らの成長に加速を与えるものだと理解し、自分の中に取り入れようと受容する）