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組織体制・仕事紹介

私たちは800社以上の大手企業を中心に人・組織課題解決のパートナーとして、「教育研修」「グローバル人材育成」「語学教育」のサービスを行っています。各部門が連携し、お客様のビジネス拡大に向けた人材戦略推進をご支援をしています。

組織体制

仕事紹介

HRコンサルタント
~人・組織課題解決の企画提案営業職/HRコンサルティング部~

組織課題は経営に直結する重要機密。そう簡単にお客様から事実を聞くことはできません。目の前に顕在化している問題の核を知るためには、お客様から課題解決のパートナーとして認めていただくことが不可欠です。その信頼をつくり出すのが、お客様との接点をつくるHRコンサルタントの役目。お会いするのは、主に人事のご担当者様です。人材育成のトレンドや最新の取り組みについて情報提供しながら、専門家として信頼を築き、現状の課題をヒアリングします。その上で、複雑に絡み合う課題一つひとつを整理し、その原因や背景を多角的に分析。問題を解決し、お客様の果たすべき目標を実現するための最適なソリューションをご提案します。最もお客様に近い立場にいるからこそ、自身の仕事の影響をダイレクトに感じられるのが、HRコンサルタントの醍醐味のひとつ。自分の提案を通じて、ひとつの企業が変化し、大きく成長していくダイナミックな喜びを糧に、自らもビジネスパーソンとして常に進化し続けることができます。

ソリュ―ションコンサルタント
~課題解決ソリューション開発職/HRソリューション部~

アルーは、クライアントのリピート率80%を誇ります。多種多様な競合会社がある中で、これだけ高いリピード率を達成できているのは、お客様の組織課題に合わせたソリューションを提供し、事業成長に貢献を果たしてきた結果だと言えるでしょう。その核を担うのが、ソリューションコンサルタントです。お客様の課題と要望を踏まえ最適なソリューションを設計・運用するのが、その役目。顧客の課題解決策をソリューションの立場から企画し、HRコンサルタントと共に実行にあたります。この仕事は、本質は何かを見抜き、効果的かつ効率的な解決策を創りあげること。自分が創る成果物がどうすれば人や組織に最大の効果を提供できるか?常に考えて生み出し続けるクリエイティブな要素が求められます。狙ったインパクトを出せたときの達成感は、プロフェッショナルとして成長する糧となり、自らを進化させ続けることができます。

仕事の流れ

仕事の流れ図 仕事の流れ図