これらは、「考える力（思考力）」の不足が原因かもしれません。ビジネススキルを強化し、継続的に成果を出し、成長し続ける社員へと育成するためには、まずは、しっかりとした土台作りが重要です。どんなに知識を詰め込んでも、基本が身についていなければ、スキル習得に時間がかかり、実践で活かすことができません。
■研修に求めるのは、知識ではなく、「日々の業務で必要となる基本的なこと」■
弊社の「若手・中堅社員意識調査」においても、多くのビジネスパーソンが、思考力を鍛える研修・セミナーを受講する時の目的を、経営コンサルタントのよう な専門知識ではなく、「分かりやすく相手に伝えることができるようになりたい」など、日々の業務で必要となる基本的なことを求めていることが明らかとなっています。
アルーの「考える力を鍛える、ロジカルシンキング100本ノック™」
アルーの「ロジカルシンキング100本ノック™」は、100本ノック™のアプローチと3つのポイントにより、ビジネススキルの土台となる「考える力」を鍛え、社員の行動に変化を起こします。
■“習うより慣れろ”の100本ノック™アプローチ
情報を詰め込む暗記型の学習ではなく、繰り返し演習を行い経験量を蓄積させ、体に覚えさせ定着化させます。100本ノック™では、まず経験を積み、自分自身のできるところ、できないところを把握しながら、何度も挑戦して、本当の意味でのスキルの定着化を図ります。
情報を詰め込む暗記型の学習ではなく、繰り返し演習を行い経験量を蓄積させ、体に覚えさせ定着化させます。100本ノック™では、まず経験を積み、自分自身のできるところ、できないところを把握しながら、何度も挑戦して、本当の意味でのスキルの定着化を図ります。
■ロジカルシンキング100本ノック™3つのポイント
アルーでは、人が育つ環境と真剣に向き合い、これまで多くの企業様の人材育成をご支援をさせていただいた実績があります。社員の方の「考える力」を鍛えたい、行動に変化を起したいなど、人材育成についてのお悩みは、お気軽にご相談ください。
「成功する！若手中堅社員の思考力強化対策とは」 事例集
「考える力」を鍛え、行動に変化をもたらした成功事例集をご用意しております。
数に限りがございますので、お早めにお申込ください。
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