OJT・トレーナー育成 レポート

2014年11月10日

OJT新入社員育成 意識調査レポート OJT再生~大手企業OJTの実態から見る成功のポイント~

OJT 新入社員の育成について考えるために、アルー株式会社は、 2014年度新入社員が配属された上司(管理職)とOJTトレーナーを対象に、意識調査を実施

2013年01月09日

OJTの実態と13新入社員育成のポイント 25~34歳OJTトレーナー意識調査

2013年度新入社員育成とOJTについて考えるために、2012年4月入社新入社員の日々の業務を指導するOJTトレーナー300名を対象に意識調査を実施。

2011年10月25日

OJT実態から見えてくる「’12新入社員育成 成功の鍵」 入社6ヶ月目新入社員・OJTトレーナー意識調査

2012年度新入社員育成とOJTについて考えるために、入社6ヶ月目の新入社員250名と2011年4月入社新入社員の日々の業務を指導するOJTトレーナー250名の合計500名を対象に意識調査を実施。

2010年10月04日

「OJT先輩社員に聞く’11新人育成と職場のグローバル化」 25-34歳OJT先輩社員意識調査

2011年度新入社員育成およびOJTについて考えるために、2010年度の新入社員を日常業務で指導する機会のある25-34歳の若手中堅社員300名を対象に、意識調査を実施。

2009年08月17日

「OJT先輩社員が考える’10“不況世代”新人育成」 25-34歳若手中堅社員意識調査

’09新入社員と業務上または日常関わりのある25-34歳の正社員300名を対象に、職場における新人育成の現状と 2010年度新人育成に向けた方向性について意識調査を実施

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