管理職・マネジメント強化 レポート

2010年12月16日

「研修効果を定着させる有効な方法とは」 30-59歳管理職層実態調査

研修効果の定着化について考えるために、従業員数500名以上の企業にて、部下のいる 30-59歳の管理職層300名を対象に、部下の研修効果の定着度や、定着化に向けた管理職の取り組みについて実態調査を実施。

2010年02月17日

「管理職に必要な真のスキル強化とは」 30-49歳課長職層意識調査

従業員数1000名以上の企業に勤める、 30-49歳の課長職層 300名を対象に、日々の業務やコミュニケーションにおける傾向や、管理職に必要とされるコンセプチュアルスキルの習得状況に関する意識調査を実施

2010年01月06日

「初級管理職のやりがいを成果につなぐ育成」 管理職経験5年未満意識調査

従業員数1000名以上の企業に勤める、30-49歳の管理職で、昇格後5年未満の300名を対象に、昇格時の研修の実態と、現在の課題ややりがいについての意識調査

2008年12月05日

「若手・中堅リーダーシップに対する期待と不安」 35歳以上管理職意識調査

部下・後輩に抱える35歳以上の管理職300名(従業員300名以上の企業、課長クラス以上)を対象に、リーダーシップに関する意識調査を実施

2008年05月29日

「管理職から見た『自分と部下』」 30代中間管理職意識調査

管理職と部下の実態を調査するため、課長または部長職の30歳~39歳社会人310名(男性155名、女性155名)を対象に「中間管理職の意識調査」を実施

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