中堅社員育成 レポート

2011年02月02日

「グローバル化に対する中堅社員の危機感」 30-39歳中堅社員意識調査

グローバル人材の育成について考えるために、従業員数1,000名以上の企業に勤める、30-39歳の中堅社員 300名を対象に、意識調査を実施。

2010年06月16日

“ゆとり” “氷河期”の世代傾向から見る人材育成のこれから 40-59歳人材育成担当者による人材育成課題実態調査

今後の人材育成のあり方について考えるために、従業員数500名以上の企業の人事・総務部門等にて「人材育成」「人材開発」「社員教育」業務に携わる40歳-59歳を対象に、人材育成における現在の課題や就職氷河期以降に就職した若手中堅社員の傾向などについて実態調査を実施

2009年09月28日

「若手中堅の職場におけるやりがいと成長意欲」 3~7年目若手中堅社員意識調査

2003年から2007年に新卒入社した、3~7年目の正社員300名を対象に、彼らの仕事に対するやりがいや、仕事と組織における成長意欲と今後の課題について意識調査を実施

2009年02月18日

「若手・中堅社員の“思考力強化”に向けた取組み」 25-34歳社会人意識調査

思考力を鍛える研修・セミナーを受講したことがある社会人300名(25-34歳会社員、従業員300名以上の企業、管理職を除く)を対象に、受講した研修・セミナーに関する意識調査を実施

2008年12月05日

「若手・中堅リーダーシップに対する期待と不安」 35歳以上管理職意識調査

部下・後輩に抱える35歳以上の管理職300名(従業員300名以上の企業、課長クラス以上)を対象に、リーダーシップに関する意識調査を実施

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