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グローバル人材育成 英語力向上

導入事例

金融・保険・貸金業 3,000名~

金融・保険・貸金業 3,000名~
選抜社員 30代~50代 2ヶ月間(フィリピンにて合宿形式で実施)

中堅
英語
海外派遣
選抜
個別フィードバック
育成の成果の可視化

中長期目標として海外売上げ比率やTOEIC全社平均目標、人材像を定めている中で、会社の中核となる30代~50代の育成が急務であることが見えてきた。特に、現地法人のIRを確認することができ、現地マネジメントができる人材が必要となっていた。また、海外売上比率の伸びに対し、国内向け事業で活躍する人材のグローバル化が追いついていないことも課題とな

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株式会社三菱UFJ銀行

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