弊社の役員、及び顧問をご紹介します。

• 代表取締役社長

  落合文四郎

  (おちあい ぶんしろう)

  東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社（アソシエイト）。国内大手通信会社の新規事業立ち上げ支援、国内中堅企業向け人事制度構築や国内一部上場食品メーカー向け人事制度基本コンセプト策定などのプロジェクトに参画。理学系のバックグラウンドを活かし、特に論理的/分析的思考において強みを発揮。 2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役に就任。現在、アルー株式会社代表取締役社長。

• 取締役

  池田祐輔

  (いけだ ゆうすけ)

  慶応義塾大学法学部法律学科卒、A.T. カーニー株式会社入社（ビジネスアナリスト→シニアビジネスアナリスト）。国内銀行系ベンチャーキャピタルの業務改革支援や提携戦略の立案、大手都市銀行・地方銀行等複数行での戦略的資材調達コスト削減ならびに大手通信会社のIT関連の新規事業立ち上げ支援などのプロジェクトに参画。2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立。現在、アルー株式会社にて教育研修事業を統括。

• 顧問

  澤田宏之

  (さわだ ひろゆき)

  ブーズ・アンド・カンパニー株式会社（旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン株式会社）代表取締役。
  ワシントン大学経済学部卒、同修士、シカゴ大学経営学大学院修士MBA取得。山武ハネウェルの計測制御エンジニア、ボストン・コンサルティング・グループ 戦略コンサルタントを経て、コーポレート・ディレクションを設立。その後、米国タワーズペリン社の副社長、ジェミニ・コンサルティングの代表パートナーを歴任。「事業変革」に関する豊富な経験を持つ。さらに、コンサルティング業界における20年のキャリアを通じ、ハイテクやプロセス産業における戦略策定、オペレーション改革を専門分野として追及。また、日系・非日系企業の世界戦略、多角化戦略および組織変革等の長期企業戦略にも携る。主たる著訳作に「グランド・ストラテジー」、「ビジネス・トランスフォメーション」、「企業浮上の経営革新」、「経営の断層」等がある。全米経済学会会員、日本科学技術連盟 講師（経営戦略論）も勤める。

• 顧問

  小林裕亨

  (こばやし ひろたか)

  株式会社ジェネックスパートナーズ　パートナー。
  東京大学工学部卒業、カーネギーメロン大学MBA取得。アーサー・D・リトル及びグロービスにて組織学習と変革を主なテーマとしたコンサルティングや事業開発に従事。また、マイクロソフト（米国本社）では日本・アジア地域のコンシューマ事業全般に渡る事業開発を推進した他、ベンチャー企業にてマネジメントに 携わった後にGENEX Partners参画。内外の主要企業に対し、戦略立案、企業変革、人材育成に関するコンサルティングに従事。現在は"人"を中心に据えた企業の変革や成長をテーマにコンサルティング及び事業の開発に携わっている。

• 顧問

  村沢義久

  (むらさわ よしひさ)

  経営コンサルタント／東京大学非常勤講師。
  東京大学工学部機械工学科卒業、同大学院工学部修了（情報工学専攻）。スタンフォード大学経営大学院MBA取得。ベイン・アンド・カンパニー入社の後、ブーズ・アンド・カンパニー（旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン）日本代表、ゴールドマン・サックス証券 M&A担当バイス・プレジデント、及び モニター・カンパニー日本代表を歴任。さらに、サイクロン・コマース・インク日本代表、コラボ・テクノロジー取締役、Auckland Consulting 日本代表就任を経て、東京大学非常勤講師。現在は東京大学サスティナビリティ連携研究機構 特任教授。専門分野は企業戦略、コーポレート・ガバナンス、企業提携、財務戦略、流通改革、IT戦略、人事制度構築など。最近は、株主価値最大化を軸とした経営改革に注力。主な著書に「グローバル・ス タンダード経営」、「世界標準時代の成功法則５２」、「株主価値経営で強い会社をつくる」、“Handbook of Strategic Planning”（John Wiley & Sons, Inc. 共著）、近著に「手にとるように地球温暖化がわかる本」がある。