中国人材育成・組織変革の強み

国際ビジネスの舞台が、欧米先進国から急成長を続けるアジア新興国へと変化しつつある中、その中でも中心的存在である中国における事業展開は、日本企業にとって今後ますます優先度の高い経営課題になっていきます。

アルーでは、2010年7月より上海現地法人を設立し、人材育成・組織変革に関わるサービスを提供してきました。上海拠点では中国進出している日系企業へのサービス提供にとどまらず、中国企業に対するサービス提供、日本人を中国現地へ派遣して育成する海外派遣研修など、多くの企業の人材育成・組織変革の課題解決を支援しています。

また、アルー日本本社においても、日本国内の人材に対する「中国市場対応スキルの開発」に力を入れ、サービスを提供しています。

今後これらの動きを一層加速させ、中国事業展開に関わる人材育成・組織変革課題のトータルソリューションパートナーとして、グローバル化の流れの中、複雑化する組織の課題と向き合い、企業の戦略実現と継続的な発展を支援します。

アルーの強み

1,上海現地法人との連携

1,上海現地法人との連携 上海拠点には日本語、中国語、英語が堪能な現地スタッフが常駐しています。
現地拠点との連携により、日本・中国における問題意識をスムーズに検証・共有することができます。

2,中国現地における実績・ネットワーク

2,中国現地における実績・ネットワーク 中国企業へのマネジメント人材育成やサービスクオリティ向上施策の実績から、現地文化に対応した研修、施策設計、実効性の高い企画を提供します。中国でのネットワークを活用し、現地企業との交流商談等のコーディネートを実現します。

3,日本での中国ビジネス関連課題解決の豊富な実績

3,日本での中国ビジネス関連課題解決の豊富な実績 教室研修、eラーニング、マンツーマントレーニング、アセスメント等様々な手法を駆使し、数多くの総経理や赴任候補者の育成を実施しています。日本・中国の双方の意向を 踏まえ、最適なトレーニングプランを提案します。

サービスラインナップ

  • 中国人育成
  • 日本人育成