中国人育成

日本語力・日本式仕事の進め方習得プログラム

中国現地・日本配属の中国人にビジネス日本語力と日本式の仕事の進め方( 「意識のすり合わせ」等)を短期間で習得させ、幹部登用や日本本社への配属を促進する

なぜ、ビジネス日本語力と日本式仕事の進め方が必要なのか

中国人スタッフの日本語力を強化することで、本社との意思疎通がスムーズになり、中国人スタッフ自身の会社や仕事に対する愛着や意欲が高まります。幹部登用や日本本社への配属の促進にもつながります。

アプローチ

eラーニング/スカイプレッスン マンツーマンレッスン(スカイプ/対面) 日本派遣/語学留学支援  日本式仕事の進め方習得ビジネスシミュレーション研修

eラーニング/スカイプレッスン

日本語を学び始める初期段階では、時間と場所も選ばずに学べるeラーニングやスカイプでのレッスンが効果的です。
日本語を習得するための土台・基礎を固めます。

マンツーマンレッスン(スカイプ/対面)

時間と場所を選ばず学べるスカイプやコミュニケーションしやすい対面でのマンツーマンレッスンを通じて、受講者のペースやレベルにあったアウトプットの機会を提供します。

日本派遣・語学留学支援

日本語習得の総仕上げとして、日本で語学留学を実施します。日本での集中レッスン、日本語漬けの環境で、短期間で日本語を身につけます。

日本式仕事の進め方習得 ビジネスシミュレーション研修

日本式の仕事の進め方(「意識のすり合わせ」等)を日本企業や職場でよく起こるビジネスシーンや中国人スタッフがよくぶつかる壁を想定した、実践さながらのビジネスシミュレーション・ワークショップを通じて、短期間で取得します。
ビジネス日本語の習得と並行して実施することで、将来の幹部登用や経営の現地化、優秀な中国人スタッフの日本本社への配属を促進させます。