事例紹介

中国ビジネス対応人材を短期間で育成

業種:金融業   |   規模:5000名以上

目的・背景

A社では中国での業容拡大に向けて、中国ビジネスに対応できる人材(中国語はHSK5級レベルで中国のマーケット状況や商習慣を理解している人材)を短期間で育成する必要に迫られていた。そこで一度語学学校を頼って短期の現地派遣を実施したが、語学力の向上も望んだレベルにいたらなかった。また、住環境も満足いくものでなかったほか、ただ派遣するだけでは商習慣を理解するまでにはいたらなかった。そこで費用対効果が高く、短い期間で成果を得られる他の企画を求めていた。

実施事例

eラーニング+夜間出張レッスン(2ヶ月間) 通学型終日レッスン(1ヶ月間) 北京派遣研修
(5ヶ月間)

成果

事前の通信教育とオフィスへの出張個人レッスン、そして1ヶ月間の通いでの集中レッスンを経て、中国派遣前の時点で、HSK3級レベルの語学力を身につけることができた。中国渡航後は、中国語漬けの日々を送ることで語学力が飛躍的に向上し、HSK5級レベルの語学力を身につけた。さらに、現地のビジネスパーソンとの交流や企業訪問を通して人脈を広げながら、中国現地の商習慣も身につけた。その結果、中国での自社ビジネス拡大に向けた新たな可能性を見出し、それを本社にフィードバックし、中国での業容拡大につながった。

事例紹介一覧

中国ビジネス対応人材を
短期間で育成
業種:金融業
規模:5000名以上
サービス
  • 中国文化理解
  • マインドセットスキル向上
  • 中国語習得・向上
中国拠点を立ち上げる
総経理を育成
業種:情報通信業
規模:2000名以上
サービス
  • 総経理の育成
  • 中国文化理解
  • 中国語習得・向上
若手社員に中国ビジネスを体感させ、グローバル人材プールの裾野を広げる 業種:化学メーカー
規模:5000名以上
サービス
  • 中国文化理解
  • マインドセットスキル向上
  • 中国語習得・向上