中国人才培养

提高日语能力,掌握日本式工作方式的学习方案

通过在短期内提高商务日语能力,掌握日本式的工作方式(意识磨合等),培养被安排在中国工作的中国员工成为管理层人才,帮助被分配到日本工作的中国员工能很快地适应工作。

为什么要提高商务日语水平和学习日本式工作方式

通过强化中国员工的日语能力,使其与日本总部的沟通变得顺畅,增强中国员工对企业的关心度,提高其的工作热情。另外还有助于培养中国员工成为管理层人才和将优秀人才分配到日本总部工作。

提案

在线学习/skype授课 一对一授课(skype/面对面) 提供去日本进行培训/去日本短期留学学习日语的服务 学习日本式工作方式 商务模拟培训

在线学习/skype授课

/> 在刚开始学习日语的阶段,任何时间段,任何地点都能进行学习的“在线学习”和“skype授课”方式很有效果。为学员学习日语奠定良好的基础。

一对一授课(skype/面对面)

通过可以自由选择上课时间的“skype授课”,或者和老师面对面一对一地学习,学员可以循序渐进地提高日语水平。

去日本进行培训/留学(学习语言)支持

作为学习日语的最终环节,组织学员去日本短期留学。
在日本集中授课,每天身处日语环境之中,能够在短期内提高日语水平。

学习日本式工作方式 商务模拟培训

培训内容中设定了许多日本企业、职场中经常会出现的商务情景以及中国员工容易碰壁的场景,通过模拟演习,研讨会等方式,在短期内掌握日本式工作方式。
学习商务日语的同时进行上述培训,可以促进今后干部的起用与经营本土化、并有助于安排优秀的中国员工到日本总部工作。

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