管理職・マネジメント強化 事例紹介

2014年09月25日

信じて任せる。 人をマネジメントする 新任ライン長研修の意義とは。

コスモ石油株式会社
監査室内部統制グループ長 山代 幸子様
経営管理ユニット人事部人事グループ 藤川 顕寛様


コスモ石油株式会社
会社名
コスモ石油株式会社
従業員数
1,837名(2014年3月末現在)
事業内容
総合石油事業
1 / 11

事例紹介

テーマ別事例


「 事例紹介カテゴリー 管理職・マネジメント強化 」のトップへ