「OJTとOFF-JTがうまく連動していない」、「現場で部下育成のノウハウが蓄積されていない」、「現場に部下を育成する風土が根付かない」、「OJT指導者（部下育成）の負担感・やらされ感が強い」などといった課題を解決し、人が育ち、成長する組織作りのための事例をご紹介いたします。
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