レポート : 2015年度入社予定内定者意識調査「’15新入社員の傾向と職場の育成環境」

2014年09月05日


アルー株式会社

この度、2015年度新入社員の育成について考えるために、アルー株式会社(代表取締役社長 落合文四郎、東京都 千代田区)は、 2015年度に企業へ入社予定の内定者である大学生・大学院生259名を対象に、意識調査を実施しました。

調査結果概要

今回の調査の結果、2015年度入社予定の内定者の傾向が明らかとなりました。まず、内定先の会社に入社することに対して、現在の気持ちを聞いたところ、「期待が大きい」(35.9%)、「どちらかといえば期待が大きい」(34.0%)でした。「期待」を感じている内定者は、全体の約7割となった。続いて、「どのような職場環境で働いていきたいか」を質問した。その結果、1位「やりたい仕事ができる」、2位「目的・目標に向って協働する」、3位「尊敬できる上司先輩がいる」となり、仕事内容だけではなく、周囲との関わりやロールモデルの存在を重要視している傾向が見られました。

続いて、内定者が考える「会社から求められていること」については、1位「会社に貢献すること」、2位「チャレンジ精神」と、過去の実施結果と同様の順位となったが、今回3位に浮上した「問題解決力」や5位「社会・お客様への貢献」は順位、数値ともに上昇、一方、 5位「コミュニケーション力」は順位、数値ともに下降しました。次に、社会人として仕事をしていく上で、活かしていきたい「強み」について、 1位、2位、3位を質問した。その結果、1位「自分で考える力」、2位「自分から行動する力」、3位「関係構築力」でした。近年、新入社員の課題として「自分で考える力」、「主体的に行動する力」の不足が人事部門や職場からあげられる中、内定者の認識とのギャップが浮き彫りとなりました。また、「仕事で成果を出していくために、上司・先輩にどのように指導して欲しいか」を聞いたところ、「成長に合わせて丁寧に指導して欲しい」(34.0%)が最も多く、次いで「本音で向き合って指導して欲しい」(17.0%)となりました。なお、今年4月、入社3年目に同様の質問を実施した結果、「成長につながった上司・OJTトレーナーの指導方法」は、1位「特になし」でした。職場の育成環境、指導スキルの課題が見られるため、新入社員育成において、指導者側の育成、職場OJTとの連動は必要不可欠です。

さらに、仕事をしていく上で、“将来ありたい姿”があるかを聞いた。すると、9割が「ある」と回答する一方で、約半数が「内定先の会社での実現に課題を感じている」ことがわかりました。最後に、「将来の転職回数」を聞いた。すると、「0回」との回答は、56.0%となり、内定者の4割強が転職を考えていることがわかりました。また同調査における「内定先に入社することへの期待と不安」、「内定先でのありたい姿の実現」と「転職」の関係を見ると、内定先企業への不安、ありたい姿実現に課題を感じている程、転職願望が高まる傾向があるため、研修や職場において継続的なフォローが必要といえます。

2015年度新入社員育成においては、スキルや知識の付与だけではなく、初期段階に、仕事に向き合う姿勢やスタンスの醸成を徹底して行い、成長のための土台づくりが重要となります。また、彼らが自己成長していけるよう、周囲の上司先輩による積極的な成長支援、職場全員での育成は必要不可欠です。こうした人が育つ環境・風土づくりに向けて、人事部門が、新入社員導入研修だけではなく、職場を巻き込み施策を積極的に取り組んでいけるかが、今後の新入社員育成の成功、組織成長を大きく左右するのではないでしょうか。

実施要項

調査期間
2014年8月20日(水)~2014年8月29日(金)
対 象 層
2015年4月入社予定 大学/大学院卒業見込みの内定者

調査結果抜粋

Q1: 内定先の会社に入社することに対して、あなたは現在どのような気持ちを感じていますか。

内定先の会社に入社することに対して、あなたは現在どのような気持ちを感じていますか。
  • 「期待が大きい」 35.9%
  • 「どちらかといえば期待が大きい」 34.0%
  • 「どちらかといえば不安が大きい」 25.5%
  • 「不安が大きい」 4.6%

Q2: あなたはどのような職場環境で仕事をしていきたいと思いますか。

あなたはどのような職場環境で仕事をしていきたいと思いますか。
  • 1位 「やりたい仕事ができる」44.0%
  • 2位 「目的・目標に向って協働する」37.8%
  • 3位 「尊敬できる上司先輩がいる」35.1%

※一部抜粋

Q3: あなたがこれから社会人として仕事をしていく上で活かしていきたい「強み」は、どのようなことですか。1位、2位、3位の順でお答えください。

  • 1位 「自分で考える力」1位 17.8% 2位 6.2% 3位 7.7%
  • 2位 「自分から行動する力」1位 15.1% 2位 7.3% 3位 7.7%
  • 3位 「周囲と良好な関係を構築する力」1位 7.7% 2位 11.2% 3位 10.0%
あなたがこれから社会人として仕事をしていく上で活かしていきたい「強み」は、どのようなことですか。1位、2位、3位の順でお答えください。

※一部抜粋

Q4: あなたは、将来、何回くらい転職すると思いますか。

あなたは、将来、何回くらい転職すると思いますか
  • 0 回 56.0%
  • 1 回 30.1%
  • 2 回 9.7%
  • 3 回以上 4.2%

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